Prozesse analysieren, digitale Werkzeuge auswählen und einführen – vom Dokumentenmanagement bis zur Automatisierung wiederkehrender Abläufe.
Anfragen, Angebote und Service so organisieren, dass Kunden schnell und verbindlich Antworten erhalten – über alle Kanäle.
Vertriebsprozesse strukturieren, CRM-Systeme sinnvoll nutzen und Kundenbeziehungen systematisch aufbauen.
Veränderungen im Unternehmen planen und begleiten – mit klaren Verantwortlichkeiten und realistischen Zeitplänen.
Standort oder hybrid · Vollzeit oder Teilzeit
Sie halten unsere Projekte organisatorisch am Laufen: Termine, Unterlagen, Rechnungen und die Korrespondenz mit Kunden und Partnern.
Hybrid · Vollzeit oder Teilzeit
Sie sind erste Ansprechperson für unsere Kunden – per Telefon, E-Mail und in digitalen Kanälen – und sorgen dafür, dass Anliegen schnell und verbindlich gelöst werden.
Hybrid · Vollzeit
Sie begleiten bestehende Kunden, erkennen Bedarf und entwickeln gemeinsam mit der Beratung passende Angebote – vom Erstgespräch bis zum Abschluss.
Hybrid · Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Std.)
Sie koordinieren Digitalisierungsprojekte bei unseren Kunden: Zeitpläne, Aufgaben, Abstimmungen – und behalten den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen.
Sie arbeiten bis zu 100 % von zu Hause – deutschlandweit. Der Austausch im Team läuft digital; Präsenztermine vereinbaren wir bei Bedarf gemeinsam.
Vollzeit bedeutet bei uns 40 Stunden. Teilzeit ist ab 20 Stunden pro Woche möglich.
Kernzeit ist 9:30 bis 15:00 Uhr. Beginn und Ende richten Sie flexibel ein – Überstunden werden erfasst und in Freizeit ausgeglichen.
Notebook, zweiter Bildschirm und Headset stellen wir. Für den Arbeitsplatz zu Hause gibt es einen einmaligen Zuschuss.
In den ersten acht Wochen begleitet Sie eine erfahrene Kollegin oder ein Kollege. Sie lernen unsere Systeme, Kunden und Abläufe – ohne Alleinverantwortung am ersten Tag.
Nach der Probezeit vereinbaren wir Ihren Weiterbildungsplan: z. B. CRM-Zertifizierung, Projektmanagement-Grundlagen oder Kommunikationstrainings – während der Arbeitszeit.
Wer will, übernimmt eigene Kundenprojekte, wird Ansprechperson für ein Themenfeld oder wechselt in die Beratung. Entwicklungsgespräche finden zweimal jährlich statt.
Lebenslauf reicht. Ein Anschreiben ist optional – uns interessiert, was Sie können und warum CMB.
Innerhalb von fünf Werktagen erhalten Sie eine persönliche Antwort – keine automatische Standardmail.
Ein Kennenlerngespräch per Video oder vor Ort mit Fachbereich und Geschäftsführung, ca. 45 Minuten.
Ein zweiter Termin mit dem Team, danach eine Entscheidung innerhalb einer Woche – von beiden Seiten.
Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und nennen Sie den Bereich, der Sie interessiert. Wenn Sie unsicher sind, welche Stelle passt, schreiben Sie das einfach dazu – wir melden uns.